三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘编制教师公告（第1号）
三亚市吉阳区位于海南省三亚市中东部核心地带，北面靠山，南面傍海，环境优美、气候宜人，全年地区生产总值领跑三亚，也是国家全域乐游旅游示范区，更是热带滨海城市乐居、乐游的首选之地。依托吉阳区得天独厚的区位优势，在吉阳区委区政府的正确领导下，吉阳教育落实立德树人根本任务，努力创建区域教育优质均衡，不断提升区域教育质量和办学水平，形成百花齐放、美美与共的教育新局面。截至2026年，全区现有义务教育阶段学校38所，在校学生33954人，幼儿园71所，在园幼儿共13224人。
为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关规定，决定进行校园自主招聘一批教师，充实我区教师队伍。为做好公开招聘工作，结合我区教育工作实际，现将招聘相关事项公告如下：
一、指导思想和原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务，坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍，不断优化教师队伍结构，公开招聘一批优秀教师。
展开剩余94%二、招聘人数、对象、岗位及薪酬待遇
（一）本次共招聘131人，所有岗位均为我区事业编制岗位，被聘用人员工资及相关福利待遇按三亚市吉阳区事业单位在编工作人员有关规定执行。具体招聘的岗位详见附件1。
（二）本次招聘考试仅设1个考点，考点设在海南省海口市。
（三）招聘对象
1.符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2026年应届毕业生。
2.国家统一招生的普通高等院校毕业生离校时和在择业期内【国家规定择业期为2年（2025届、2024届高校毕业生）】未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.2025年3月23日至报名时间截止前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的。
4.参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。
4.具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。
5.具有良好的身体素质和心理素质。
6.符合招聘公告及《三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘编制教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。
7.普通高等院校2026年应届毕业生的界定为普通高等教育2026年8月31日前完成学业，并取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2026年应届毕业生。尚未取得学历学位证书的2026年应届毕业生，个人书面承诺后可无证报名，但在现场资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的相关证明。未在2026年8月31日前取得并提供与应聘岗位相应学历、学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
8.大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考或重修合格的可以报考）。
9.应聘人员年龄应在18周岁及以上，38周岁及以下（即1987年3月23日至2008年3月22日期间出生），博士学位高校应届毕业生年龄可放宽至40周岁（即1985年3月23日至2008年3月22日期间出生）。
10.应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的中小学教师资格证（就高不就低，例如：持高中数学教师资格证者可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；持小学数学教师资格证者不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位）和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。暂时无法提供教师资格证的2026年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名。未在2026年8月31日前取得并提供与应聘岗位相应学科及相应层次教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
11.应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书。暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2026年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名。未在2026年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。国（境）外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。
12.具备岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.2026年9月1日以后毕业的普通高等院校毕业生；
6.在读的全日制非应届毕业生；
7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
8.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
9.现役军人；
10.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
11.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；
12.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告将通过三亚市教育局网站、海南师范大学网站及“吉阳教育”微信公众号、“吉阳人社”微信公众号等宣传渠道上发布信息。后续招聘工作中的各有关事项均在“吉阳教育”微信公众号公示（布）。
（二）报名工作
1.网上报名
（1）报名时间：自2026年3月23日09:00至现场资格审查结束当日（4月9日）17:00；
（2）报名网址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=8927
请应聘者按规定的报名时间内登录填写相关资料并上传报名材料。
（3）网上报名系统在已过报名期限后（2026年4月9日17时）不再接受人员新注册报名。已经提交报名材料的人员，须在2026年4月9日17时前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在2026年4月9日17时内未重新提交报名材料的或资格审查仍未通过的，视为自动放弃。系统将于2026年4月9日17时准时关闭。
2.报名材料：
网上报名时，应聘人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，大小不超过2MB）：
（1）填写上传《三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘编制教师报名表》（相片处贴照片，承诺人处本人手写签名后上传,详见附件2）；
（2）居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。本人有效居民身份证或社会保障卡（正反面在同一页面）复印件；
（3）本人近期彩色1寸免冠照片；
（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章；必须提供本科或研究生阶段的成绩单）；
（5）学历、学位证书（或承诺书）；〔2026年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（验原件，收复印件，应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可）〕；
（6）提交中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未取得学历、学位证书的2026年应届毕业生提交《教育部学籍在线验证报告》，留学归国人员不需提供；
（7）承诺书（下载附件3）；
（8）教师资格证和普通话等级证书（暂时无法提供教师资格证的2026年应届毕业生，可个人书面承诺（附件3）后报名；未在2026年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负；普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；
（9）应聘英语教师岗位须提供英语专业四级及以上等级证书（暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2026年应届毕业生，可个人书面承诺（附件3）后报名，未在2026年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负；国（境）外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）；
（10）参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格的考生，需提供考核合格相关材料。
（11）应聘岗位条件要求的其他详细证明材料；
（12）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
①留学归国人员报名时须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的，可个人书面承诺（附件3）后报名。未在2026年8月31日前取得并提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
②属国内院校与国（境）外院校联合办学取得国（境）外学历学位的应聘人员，报名时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。暂时无法提供《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》的，可个人书面承诺后报名。未在2026年8月31日前取得并提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
③军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。
3.报名注意事项
（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。应聘人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证（或社会保障卡），报名与考试时使用的身份证件必须一致。
（2）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名表所填写内容和提供的证书、材料必须真实有效且符合岗位要求（如实填写提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（3）应聘人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（4）网上报名资格初审由招聘单位组织进行，招聘单位根据招聘岗位要求对应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审，通过资格初审的人员入围现场资格审查环节，通过现场资格审查的人员方可参加笔试，本次校园公开招聘不设定笔试开考比例。
（三）现场资格审查
1.时间与地点
本次招聘现场资格审查点设于海南省海口市，地址：海南省海口市龙昆南路99号海南师范大学（龙昆南校区）黄华康体育馆。
资格审查时间：2026年4月8日-9日（09:00-17:00）。
以上时间、地点如有变动，将在“吉阳教育”微信公众号另行公告通知。
2.注意事项
应聘人员根据自己报考的岗位到现场资格审查点参加资格审查，在现场资格审查时须提供相关材料（详见附件4）。通过现场资格审查合格人员名单及笔试有关事宜在“吉阳教育”微信公众号公布。
3.其他要求
（1）应聘人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消应聘或聘用资格；
（2）应聘人员须本人按时到达现场进行资格审查；
（3）现场资格审查不合格的应聘人员，不予进入到考试环节；
（四）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识。
（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（4）笔试时间及地点：笔试时间、地点根据实际情况确定，以《准考证》为准。
（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证（或社会保障卡）和《准考证》进入考场考试。
（6）笔试合格分数线划定：笔试结束后，由吉阳区编制教师招聘工作协调联络机制召开联席会议研究，根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分50%。
（7）入围面试人选确定：从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
（8）笔试成绩、笔试合格分数线和入围面试人选、面试有关事项在“吉阳教育”微信公众号公布。
2.面试
面试开考前，如有考生自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交《放弃声明书》）因而产生的空缺，从应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（1）面试内容形式
①中小学教师岗位面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。考生进入考场后，20分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。
②幼儿园教师岗位面试内容主要测试考生具备幼儿园教师岗位需要的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。如幼儿五大领域：绘画、音乐、舞蹈、讲故事等，考生进入考场后，20分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。
（2）面试时间及地点
面试开考具体时间、地点及面试事项以短信通知为准。
（3）评委及评分方法
面试评委每组5人，由有关专家按规定组成。面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在“吉阳教育”微信公众号公布；
（4）面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.考试总成绩排名
考试总成绩（按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例确定考试总成绩）按照从高到低顺序排名；同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
4.成绩公示
各项成绩、考试总成绩、入围体检人员名单在“吉阳教育”微信公众号公布。
5.确定入围体检人选
招聘单位根据岗位的招聘人数，从笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。入围体检人员名单在“吉阳教育”微信公众号向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。
6.提交三方就业协议
入围体检的考生按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自动放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》的考生，若体检不合格或考察不符合要求的，不予聘用。
（五）毕业报到、体检与考察
1.毕业报到
入围体检人员毕业后凭毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时间内到三亚市吉阳区教育局人事办报到，由人事办统一办理相关手续。
2.体检
入围体检人员毕业报到后进行体检，由三亚市吉阳区教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生本人承担。体检合格的考生，进入考察环节。体检不合格的考生，不予聘用。未按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃。因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。
3.考察
根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、教师职业行为十项准则、是否符合报考资格条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解，查阅个人档案。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。
自愿放弃体检、考察的考生，应向招聘单位书面递交《放弃声明书》（本人签名并按手印），明确放弃的岗位、放弃原因等。
（六）拟聘人员的确定和公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，经吉阳区编制教师招聘工作协调联络机制召开联席会议研究确定拟聘用人员，并在“吉阳教育”微信公众号、“吉阳人社”微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用、拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经吉阳区编制教师招聘工作协调联络机制召开联席会议研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高分至低分依次递补，公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报三亚市吉阳区人力资源和社会保障局核准，并办理有关聘用手续。经招聘单位通知，拟聘用人员无故不在规定时限内报到的，将取消聘用资格。签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
六、其他事宜
（一）本公告冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
（二）报考人员需随身携带本人已签名的三方就业协议书，入围体检后按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间提交；如不能提供三方就业协议书，入围体检后现场签署《网上三方就业协议承诺书》，逾期没有提交三方就业协议的，视为自行放弃聘用资格。
（三）2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得并提供符合应聘岗位要求的毕业证、学位证及其他相关证书，否则取消应聘或聘用资格。
（四）《三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘编制教师岗位需求表》中所要求的学历是指与《三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘编制教师岗位需求表》所需专业相匹配的学历，非指应聘人员所获得的最高学历。对有学位要求的岗位，用以报考的专业不仅要符合招聘岗位的专业要求，该专业对应的学历、学位也要符合招聘岗位的学历、学位要求。
（五）考生在签约后至报到前，因违法违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，招聘单位有权取消聘用资格。
（六）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。
（七）本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
（八）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审查贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消应聘或聘用资格。
（九）被聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料并到三亚市吉阳区教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，不予聘用。
（十）未被聘用人员，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请应聘人员自行留存。
（十一）本次招聘专业参考目录《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。
（十二）本公告由三亚市吉阳区教育局负责解释。
（十三）联系方式
咨询时间：（工作日08:30-12:00，15:00-18:00）。
附件：
1.三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘编制教师岗位需求表
2.三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘编制教师报名表
3.承诺书
4.三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘编制教师现场资格审查材料清单
5.1 .目录一：普通高等学校本科专业目录（2025年）
5.2 .目录二：研究生教育学科专业目录（2022年）
（附件）
三亚市吉阳区教育局
2026年3月19日
编辑：王佳佳
复核：胡诗琪
审校：罗雅尹
来源：吉阳区教育局
发布于：北京市配亿多配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
